В НИИ труда Минтруда России по заданию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации проводит исследование перспектив развития кадрового состава организации до конца 2022 года и определение наиболее востребованных профессий рабочих и должностей.
К участию в исследовании приглашаются представители организаций независимо от размера, формы собственности и отраслевой принадлежности. Анкета может быть заполнена руководителем организации, руководителем или специалистом подразделения управления персоналом или иными сотрудниками, занимающимися вопросами кадрового обеспечения организации.
Опрос пройдет в срок до 24 июля 2022 г. в режиме онлайн-анкетирования. Для заполнения анкеты необходимо пройти по адресу https://regionaljobs2022.vcot.info/, зарегистрировать личный кабинет участника опроса – указать контактные данные, адрес электронной почты, поставить регистрационные отметки и отправить. При успешной регистрации личного кабинета появляется оповещение , на адрес электронной почты направляется ссылка «подтвердить правильность указанной почты», необходимо перейти по данной ссылке для завершения регистрации на сайте https://regionaljobs2022.vcot.info/ и для входа в личный кабинет. Вход в личный кабинет – это ссылка, указанная в направленном ответном письме. Она сохраняется на период проведения опроса. Если ссылка «подтвердить правильность указанной почты» не пришла на указанный при регистрации адрес электронной почты, необходимо обратиться в службу технической поддержки по е-mail: regionaljobs@vnii-truda.ru
Анкета структурирована по блочному принципу: каждый блок – это раздел анкеты, к ним относятся:
I. Сведения об организации;
II. Востребованность профессий по численности и вакансиям;
III. Востребованность профессий по изменениям в содержании профессиональной деятельности;
IV. Востребованность профессий по потребности в обучении и переподготовке;
V. Востребованность профессий по потребности в развитии компетенций;
VI. Востребованность профессий по трудоустройству отдельных категорий работников;
VII. Востребованность профессий по сотрудничеству с образовательными организациями;
VIII. Востребованность профессий по отдельным формам занятости работников;
IX. Востребованность профессий при реализации инвестиционных и инфраструктурных проектов;
X. Востребованность профессий в условиях экономических санкций (на апробации, доступен для 11 регионов).
В НИИ труда Минтруда России по заданию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации проводит исследование перспектив развития кадрового состава организации до конца 2022 года и определение наиболее востребованных профессий рабочих и должностей.